欠薪欠债可以根据不同的分类方式进行划分。以下是一些主要的分类方式及类型：
按表现形式分类
哭穷式：在要账时表现出经济困难，试图博得同情心。
无赖式：要钱不给，态度恶劣，可能属于圈内混不长久的人。
金蝉脱壳式：通过某种方式逃避债务，如同金蝉脱壳一般。
按拖欠原因分类
企业破产、倒闭、解散等：因企业经济困难、财务状况不佳等原因无法支付工资。
资金链断裂：用工单位因资金问题无法按时支付工资。
恶意拖欠：雇主有能力支付工资但故意拖欠，或仅支付部分工资。
无法准时支付工资：因经济困难、财务状况不佳等无法按约定时间支付工资。
按法律后果分类
隐匿财产、恶意清偿、虚构债务：通过这些手段逃避支付劳动报酬。
虚假破产、虚假倒闭：通过虚假手段转移财产，逃避债务。
其他方法转移、处分财产：以其他方式逃避支付劳动报酬。
按拖欠对象分类
工资欠款：雇主未按时足额支付员工工资。
合同欠款：商业活动中未能按合同约定支付款项。
民间借贷欠款：个人之间的借贷关系中未能按时归还借款。
金融机构欠款：向银行等金融机构的贷款未能按时还款。
税款欠款：未按时足额缴纳税款。
租赁欠款：承租方未按时支付租金。
按拖欠性质分类
初遇故人：因初次合作或不了解对方情况而导致的拖欠。
头疼型：对方找各种借口拖延支付，难以沟通。
反复无常型：拖欠行为反复发生，没有规律。
恶意拖欠型：有支付能力但故意拖欠工资。
资金困难型：因企业资金困难导致的拖欠。
这些分类方式并不是相互排斥的，可以结合实际情况进行综合判断和处理。在实际操作中，了解欠款的具体类型有助于采取针对性的措施来解决问题。