企业必须设立的职位主要包括以下几类：
决策层
经理
副经理
管理层
总经理
秘书
财务总监
会计
出纳
文员
销售业务等
执行层
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门。
人力资源部：负责公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。
财务部：负责费用收支、预决算、工商税务等。
注册职位
法定代表人
董事长
执行董事
监事
其他职位
董事
监事（职工代表）
经理
此外，根据企业的实际需要，还可以设立其他职位，如营运总监、市场总监、生产副总、财务总监、人力资源总监等，以及相应的部门如市场部、生产部、研发部、设备部、安全保卫部、供应部等。这些职位和部门的设立应根据企业的规模、业务需求和战略目标来确定。
建议企业在设立职位时，充分考虑自身的实际情况和业务需求，确保职位设置合理、高效，以支持企业的长期发展。