培训班咨询通常指的是提供培训相关咨询服务的工作，这包括了解企业的业务目标和人才发展需求，然后定制适合的培训解决方案。具体工作内容包括但不限于：
培训方案设计：
根据客户需求设计培训方案，可能包括面授课程、在线学习、工作坊、辅导等多种形式。
培训诊断：
对出现问题的培训活动进行分析，找出问题所在并提出整改方案。
客户沟通：
与客户合作，通过电话、网络等方式提供课程介绍，解答疑问，并促成报名。
市场推广：
参与市场推广计划，通过社交平台、校园活动等方式宣传品牌，提升知名度。
客户关系维护：
保持与现有客户的沟通，提供售后服务，并促进客户转介绍。
销售任务：
完成招生市场的任务指标，通过顾问式营销技巧转化成交客户。
培训项目推动：
协助项目经理推动培训项目方案的实施，并提供有效性评估。
培训班咨询顾问通常需要具备良好的沟通能力、销售技巧、市场洞察力以及客户服务意识。此外，他们可能还需要掌握相关的培训知识，以便为客户提供专业的咨询服务