被开除后工资的计算通常遵循以下规则：
实际出勤天数计算工资 ：工资应按照劳动者实际出勤的天数来计算并支付。经济补偿金
若用人单位合法解除劳动合同，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
若劳动者工作不满一年但超过六个月，也按一年计算。
若劳动者工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金
若用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
月工资计算：
月工资通常指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
支付时间：
用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资。
其他注意事项
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上信息基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体情况可能因实际案例和当地法律而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门获取准确信息