国企销售岗位主要包括以下几种：
销售经理：
负责制定销售策略，管理销售团队，并协调销售活动。销售经理需要具备广泛的销售知识和技能，良好的领导能力和沟通能力。
销售工程师：
负责开发和维护销售系统，包括网站和移动应用程序等。销售工程师需要具备扎实的技术能力和良好的沟通能力，市场分析和决策能力。
销售代表：
负责与客户进行沟通，了解客户需求，并提供解决方案。销售代表需要具备销售知识和技能，良好的沟通能力和团队合作精神。
市场营销类岗位：
包括市场专员等，负责企业的市场推广工作。
销售与市场类岗位：
如销售经理、客户经理等，需要具备较强的销售能力和策略制定能力。
销售总监：
负责国有企业销售业务和市场拓展的高级管理职位，制定销售策略和计划，指导销售团队完成销售目标，开拓新客户和市场。
技术销售工程师：
结合技术背景进行产品销售，需要具备技术知识和销售技巧。
区域销售经理：
负责特定区域的市场开拓与销售工作，需要具备市场分析能力和团队管理能力。
供应链销售经理：
结合供应链背景进行销售，需要具备供应链管理和销售技巧。
客户关系销售经理：
专注于维护和提升客户关系，需要具备客户关系管理能力和销售技巧。
这些岗位通常要求员工具备相应的专业知识和技能，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。具体的职位设置和职责可能因企业的实际情况和内部组织架构而有所不同。建议根据个人职业发展规划和兴趣，选择合适的岗位进行深入了解和申请。