公司调岗所需的时间因具体情况而异，但通常有以下几种情况：
一般企业调动
通常需要一个星期左右的时间，具体时间取决于公司的章程和内部规定。
国有企业调动
可能需要稍长一些时间，例如一个星期左右，并且可能包括公示期。
事业单位调动
可能需要更长的时间，大约为2个月左右，并且涉及更复杂的审批流程。
特殊情况
例如在紧急情况下或对于关键职位，调动可能需要更短的时间，有时甚至在五个工作日内完成。
复杂岗位调动
如果涉及到跨部门的调动，并且职责有重大变化，或者需要员工重新接受培训，那么所需时间可能会更长，大概会花费一到数月的时间。
建议
提前规划：公司应提前与员工沟通，明确调岗的原因、时间及相关安排，以确保流程顺利进行。
协商一致：调岗属于变更劳动合同的主要内容，必须与劳动者协商一致，未经劳动者同意，单方调整岗位是无效的。
遵循流程：根据公司的内部规定和流程，提交调动申请报告及相关材料，确保调岗过程合规且高效。
综上所述，公司调岗的时间主要取决于公司的内部规定和具体情况，通常在几天到一个月之间。在实际操作中，建议提前与员工沟通，确保调岗过程顺利进行并符合相关法规要求。