年休,即 给职工一年一次的假期,是劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予的带薪休假政策。具体规定如下:
适用范围
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
职工需连续工作1年以上才可享受带薪年休假。
带薪年休假的天数
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
已满10年不满20年的,年休假10天。
已满20年的,年休假15天。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》正式实施,进一步明确了带薪年休假的具体实施办法。
年休假的性质
年休假是劳动者的法定休假待遇,劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假是劳动者自由支配休息、放松的时间,用人单位给予的各种福利待遇如组织旅游、报销旅游费等,并不属于年休假范畴。
综上所述,年休假是劳动者在满足一定工作年限后,依法享有的带薪休假权利,用人单位应当保证职工享受这一待遇。具体休假天数根据职工的工作年限而定,且年休假期间工资收入不受影响。