机关单位的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资与工资构成
职务工资和级别工资（或岗位工资和薪级工资）。
津贴与补贴
地区津贴：根据不同地区的经济发展水平和生活成本发放。
岗位津贴：针对特定岗位或工作环境艰苦的岗位发放。
生活补贴：为保障工作人员的基本生活需求发放。
车补：根据职务和工作需要发放的交通补贴。
其他补贴：如住房补贴、取暖补贴等，根据地区和单位政策有所不同。
奖金与绩效
年终奖：根据员工的工作表现和单位经营状况发放。
绩效考核奖：根据员工的年度绩效考核结果发放。
精神文明奖：部分单位设立，对在精神文明建设方面表现突出的员工进行奖励。
福利待遇
五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例较高。
带薪休假：包括年假、探亲假、病假等。
其他福利：如工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等。
这些待遇共同构成了机关单位员工的总收入，不仅保障了员工的基本生活需求，还通过绩效考核和奖金激励，提高了员工的工作积极性和满意度。建议进一步了解所在单位的具体政策，以便更全面地了解待遇情况。