企业搬迁提前多久通知

企业搬迁需要提前 一个月通知员工。这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，该条款明确指出，在客观因素变化导致合同无法继续履行的情况下，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

因此，公司应在搬迁前一个月向全体员工发出正式通告，以确保员工有足够的时间适应新环境。如果公司未提前通知且因此解除劳动合同，需支付待通知赔偿金及经济补偿金。