转正之前可以被称为 实习期、 试用期或 见习期。
实习期：
这是工作前的试用阶段，用于评估实习者在工作中的表现、适应能力以及与团队的协作情况。实习期通常持续几个月到几周不等，长度和要求因组织和行业而异。
试用期：
试用期是双方相互考察是否适合的期限。在试用期内，员工的工资待遇通常比转正后要少，且公司可以随时开除员工。试用期的时间长度根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
见习期：
见习期通常是指人事制度下应届毕业生就业的试用期，是学生理论运用与实践教育阶段的延伸。
综上所述，转正之前可以根据不同情况称为实习期、试用期或见习期。具体称呼可能因行业、公司或具体情况而有所不同。