关于产假的规定如下：
基本产假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产产假
如果难产，增加产假15天。
生育多胞胎的产假
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育产假
晚育的情况下，女方可以享受延长生育假30天，总共为98天基本产假 + 60天延长生育假 = 158天产假。
男方陪产假
男方享有10天陪护产假。
其他假期
根据地方规定，可能还有额外的奖励假或其他假期，例如广东省的奖励假为80天。
工资和合同保障
产假期间，女职工的工资不得降低，用人单位不得将其辞退或以其他形式解除劳动合同。
地区差异
不同地区对于产假的长度有所不同，例如湖北省可以增加产假60天，武汉市和十堰市为128天，黄石市为158天。
建议：
具体产假天数和附加假期可能因地区和单位政策而异，建议咨询当地劳动部门或单位人事部门以获取最准确的信息。
确保所有相关假期和待遇符合最新的法律法规和地方政策。