银行拖延工资的原因可能包括以下几个方面：
银行代发工资延时：
正常情况下，银行代发工资是隔天到账，如果遇到节假日可能会延迟几天。
银行计算机操作错误：
公司在将财务数据报送银行时，如果银行的计算机操作出现错误，可能会导致工资数据混乱，从而未能按时到账。
公司恶意拖欠工资：
有些公司可能会恶意拖欠工资，即实际上并没有发放工资。
信息同步不及时：
事业单位或企事业单位需要设立财务系统或人力资源管理系统，各部门提供的员工基本信息、薪酬等级和计算公式等信息必须准确无误。如果信息存在疑问，修改信息需要时间和人力成本，这可能会影响到工资的发放。
解决时间不足：
随着员工数量和薪酬计算公式的变化，银行管理者的工作量也在增加。如果管理者需要手工计算和调整工资发放相关的疑问，工作量会非常大，在遇到突发事件时，可能会导致工资拖发放。
单位管理制度存在漏洞：
如果企业的薪酬管理体系缺乏权威监管、员工权益保障措不足或计算制度上存在漏洞，都可能导致工资发放出现问题。
银行系统问题：
大型商业银行由于交易量巨大，系统调试和优化需要时间，这可能导致部分用户的工资到账延迟。
节假日因素：
节假日可能会影响银行的工资发放，因为银行在节假日可能会暂停或减少部分服务。
系统升级：
银行系统在升级过程中也可能会暂时影响工资发放。
银行返佣政策：
某些银行实行返佣政策，鼓励员工推销银行产品，但这也可能导致员工过分关注推销而忽视客户服务，从而影响工资发放的及时性。
综上所述，银行拖延工资的原因可能是多方面的，包括银行内部操作问题、企业自身问题以及外部因素如节假日和系统升级等。如果遇到工资延迟到账的情况，建议首先联系所在公司的人事部门了解具体情况，如果确认是银行问题，可以进一步联系银行客服寻求帮助。