如果您已经获得了副高级职称，但未被单位聘任，这里有一些可能的解决步骤：
与单位协商
首先尝试与您的单位进行沟通，了解为何您的职称未被聘任，并探讨可能的解决方案。
了解政策
根据职称评定与聘用政策，职称评定和聘用是分开的。您可能已经具备了副高级职称的资格，但单位可能因为岗位空缺或其他原因没有聘任您。
检查岗位空缺
确认单位是否有副高级的空缺编制。如果本单位没有相应职称的空缺，您可能需要等待或有其他单位考虑您。
考虑其他单位
如果当前单位无法满足您的期望（例如薪资或其他条件），您可以考虑寻找其他单位，看看是否有更适合您资格的工作岗位。
向人社部门申办
如果经过协商和内部沟通仍无法解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人社局）咨询或申办，了解是否有其他的解决途径。
考虑晋升机会
如果您在单位中工作超过一定年限，并且具备其他晋升条件，您可以考虑申报更高级别的职称，如正高级职称。
关注职称政策变化
留意职称评定与聘用政策的最新动态，了解是否有新的规定或变化可能影响您的聘任情况。
请记住，职称评定与聘用是相互独立的过程，获得职称资格并不自动意味着您会被聘用。您可能需要主动出击，寻找机会或采取其他措施来解决未被聘任的问题