返聘退休人员是指那些已经达到或超过法定退休年龄的员工，在从原工作单位退休后，再次被原单位或其他单位雇佣，继续提供劳动力的行为。这种雇佣关系不同于传统的劳动合同关系，因为退休人员不属于劳动部门的管理范围，所以不能签订正式的劳动合同。返聘人员与聘用单位之间通常会签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。
需要注意的是，返聘人员与聘用单位之间的权益保障可能会有所不同，具体条款和条件需在协议中明确。此外，如果返聘人员与聘用单位发生争议，且争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，劳动争议仲裁委员会应当受理