保姆的休息时间并没有统一的国家规定，具体休息时间主要 取决于雇佣关系、合同约定以及当地法律法规。以下是一些可能的情况：
法定假期
保姆作为劳动者，享有法定的假期。根据《中华人民共和国劳动法》，保姆每年应当享有不少于七天的带薪假期，以及相应的法定节假日和年假。
法定节假日通常包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节为3天，其余节日为1天。
合同约定
保姆的休息时间也受雇佣合同的约定影响。有的家庭可能与保姆约定每月休息4天或更多天数，甚至有些住家保姆可能只休息2天。
合同中可能会明确说明在国家法定节假日期间保姆的休息安排，以及是否需要支付加班费。
实际工作情况
在实际工作中，保姆的休息时间可能会受到雇主需求和工作安排的影响。例如，如果雇主需要保姆在法定节假日工作，通常会支付加班费或安排补休。
综上所述，保姆的休息时间并没有统一的标准，建议在选择保姆时，详细阅读合同条款，了解具体的休息和假期安排，以确保双方的权益。