转正后加工资的方式和步骤如下：
准备加薪方案
在提出加薪要求之前，你需要制定一个具体的加薪方案，包括加薪的幅度、加薪的时间等。
为自己的加薪要求提供合理的理由和依据，比如工作表现、市场薪酬水平、个人贡献等。
选择合适的谈判时机
找一个合适的时机与上级进行加薪谈判，这个时机通常是在试用期结束前或者工作表现得到认可之后。
保持耐心和尊重，倾听上级的意见和反馈，同时坚持自己的立场。
协商和谈判
与用人单位进行协商，重新签订劳动合同或变更劳动合同中的工资条款。
谈判过程中要保持冷静，明确自己的需求和期望，同时也要考虑公司的实际情况和用人政策。
确保合法性
加薪后的工资不得低于同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
变更劳动合同的内容需要采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份。
执行和跟进
如果谈判达成一致，按照新的劳动合同执行新的工资待遇。
如果谈判未达成一致，可以考虑其他福利待遇，如更多的年假、培训机会等，同时继续努力提升自己的工作能力和业绩，为下一次加薪谈判做好准备。
保持良好关系
与领导保持良好的工作关系，让领导在工作方面认可你的表现，这样在加薪谈判中可能会得到更多的支持。
通过以上步骤，你可以更有把握地在转正后成功申请加薪。记住，加薪谈判是一个双向的过程，既要表达自己的需求，也要理解公司的立场和考虑。