面试澳洲老板时，可以遵循以下步骤和技巧：
了解语言和文化
由于澳洲老板可能使用英语或中文进行面试，因此应提前准备好英语和中文的自我介绍和常见面试问题的回答。
了解澳洲的文化和风俗，这有助于在面试中建立信任感和良好的沟通。例如，澳洲人通常比较直接和幽默，了解这一点可以帮助你在面试中更加自信和自然地交流。
充分准备
深入研究目标公司的业务范围、企业文化、岗位工作内容、薪酬福利和发展空间等信息。这有助于你在面试中展示出你对公司和岗位的了解，以及你对未来工作的热情和投入。
准备一份详细的自我介绍PPT，包括你的教育背景、工作经历、相关技能、过去的作品，以及你的优势和劣势分析。这将帮助你在面试中更全面地展示自己，并控制面试时间。
展示个人优势
在面试中，重点介绍你的专业技能、工作经验和成就，特别是那些与应聘岗位直接相关的经验和技能。确保你的回答具体且有条理，避免泛泛而谈。
强调你能为公司带来的附加价值，例如你的独特见解、解决问题的能力或过去成功案例。这将有助于证明你是一个有价值的候选人。
保持平等心态
面试时保持自信和专业，不要因为面对外籍老板而感到紧张或害怕。展现你的气场和专业素养，这样可以让面试官看到你的自信和能力。
面试过程中保持开放和真诚的态度，积极回答问题，并展示你的团队协作精神和领导潜力。
应对突发情况
面试中可能会遇到一些突发情况或紧急任务，这是对你应变能力的考验。提前准备好应对策略，并在面试中表现出你的解决问题的能力和冷静态度。
后续跟进
面试结束后，及时发送感谢信或邮件，感谢面试官的时间，并重申你对职位的兴趣和热情。这将有助于给面试官留下深刻的印象，并增加你被录用的机会。
通过以上步骤和技巧，你可以更好地准备和应对面试澳洲老板的过程，提高成功的机会。