英业达离职后工资的发放时间主要依据公司规定以及《劳动合同法》等相关法律法规。以下是具体的发放时间：
公司规定
员工离职后，工资一般随着正常工资发放日发放。
如果员工要求用人单位在离职当天一次性结清工资的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律法规
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
结合以上信息，英业达离职后工资的发放时间一般为 离职当月的工资在下个月的10号发放，如果员工在10号前离职，则上个月的工资会在本月10号发放。如果员工在10号后离职，则本月的工资会在下月10号发放。此外，如果员工要求离职当天一次性结清工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
建议：
员工在离职时，最好与用人单位确认具体的工资发放日期，以确保自己的权益。
如果遇到节假日或休息日，工资发放可能会提前至最近的工作日。