员工无故离职多久可以被视为自动离职，这通常取决于用人单位的规章制度。一般来说，员工无故连续离岗 三天，一般单位就可以解除合同。具体日期由用人单位规章制度规定，而不是法律或行政法规的明确规定。
此外，如果员工自动离职的行为属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以在十五日内解除劳动合同。
建议用人单位在制定规章制度时，明确规定无故离岗的具体天数和处理措施，以确保员工的行为符合法律规定和用人单位的期望。同时，用人单位也应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保劳动合同的合法性和公平性。