河南省在编教师的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及《河南省人口与计划生育条例》。根据这些规定，河南省在编教师的产假时长至少为 98天，具体规定如下：
基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：
若难产，则产假增加15天。
多胞胎生育：
每多生育1个婴儿，产假增加15天。
流产情况
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育情况
晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，即增加60天，总共五个月。
寒暑假：
教师的产假不包括寒暑假。
生育津贴：
生育津贴按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
综上所述，河南省在编教师的产假时长至少为98天，具体天数可能会因难产、多胞胎生育、流产情况以及晚育等因素有所增加。建议教师们提前了解并确认所在单位的具体规定，以确保自身权益。