公司上市对员工的好处主要体现在以下几个方面：
增加职工财富
大多数员工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可以有效增加职工的财富。
员工得到更多实惠
上市改善了企业形象，改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此得到更多的实惠。
降低失业率
上市公司缺乏资金时可以通过减持或再融资圈钱，这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。
提升员工综合价值
公司整体品牌和知名度上升，相应的员工综合价值也能得到提升，以后离职再就业时，知名公司的员工往往更具竞争力。
减少不合理、不合规的指示
上市后，来自内部的各种不合理、不合规的指示会少得多，员工面临的压力和风险也小得多。
锻炼和提升员工能力
上市公司的内控管理比上市前强，各种制度管理也要完整规范得多，员工在这样的环境中能够得到锻炼和提升。
提供更好的晋升通道和培训机会
随着公司规模的扩大和业务的拓展，员工将有更多机会接触和参与不同的项目和部门，从而拓宽自己的职业视野，晋升机会也会增多。
增强员工对公司的信任与忠诚度
公司上市后，其运营和财务状况将受到严格的监管和审查，这有助于保证公司的稳定运营和持续发展，从而增强员工对公司的信任与忠诚度。
综上所述，公司上市不仅对员工的经济利益有直接的提升，还能在多方面促进员工的职业发展和个人成长，同时提供更加稳定和规范的就业环境。