人事局是负责国家行政机关人事管理的政府机构，主要职责包括公务员的录用、考核、奖惩、培训、晋升、退休等管理工作，同时也负责制定和实施相关的人事政策法规。在中国，人事局通常隶属于各级人民政府，确保政府机构的高效运转和公正选拔人才。
人事局的具体工作内容可能包括：
1. 公务员招录与选拔：组织公务员考试，选拔优秀人才进入公务员队伍；
2. 职能意见拟定：研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见；
3. 人事政策与法规制定：确保公务员队伍的稳定和发展；
4. 专业技术人员和队伍建设管理：负责专门人才规划、培养和选拔工作；
5. 人才资源规划与开发：拟定人才流动政策，管理和指导人才市场；
6. 工资福利管理：负责机关、事业单位工资审批和管理工作；
7. 奖励表彰活动审核：指导和协调政府各部门奖励表彰工作；
8. 军队转业干部安置和培训计划：组织实施安置和培训计划；
9. 国际交流与合作：指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；
10. 其他事项：承办市政府交办的其他事项。
需要注意的是，根据2008年国务院机构改革，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局在继承人事局职责的基础上，增加了社会保险、社会救济、社会福利等人力资源管理和社会保障相关职能