关于离职后多久可以进行体检的问题，有以下规定：
一般建议在员工正式递交离职申请后的1周内进行体检，以确保体检结果的及时性和准确性。
对于准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。同时，劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查也可以视为离岗时的职业健康检查。
如果员工在入职时或者在职期间已经进行了职业健康检查，并且检查结果在离岗前90日内，那么可以视为已经进行了离岗时的职业健康检查，无需再次进行离职体检。
需要注意的是，如果员工在离职后的一年内被诊断出职业病，那么应该在这一年内进行职业病体检。
综上所述，员工在离职后多久可以进行体检，主要取决于员工是否已经进行了离岗前的职业健康检查以及检查的时间点。如果已经进行了相关检查并且检查结果在有效期内，则无需再次进行体检。否则，建议在离职前尽快进行体检以确保合规性。