在编教师的生育报销情况如下：
生育医疗费用报销比例
一般情况下，教师生育医疗费用的报销比例可以达到65%以上。
具体报销比例可能因地区政策不同而有所变化，例如，有地区规定生育医疗费用可报销75%，男方生育险可报50%。
生育津贴
生育津贴的数额因国家和地区的不同而有所差异，但一般情况下，女教师的生育津贴为月工资标准的3倍，男教师为月工资标准的1倍。
具体津贴标准还需根据所在地的相关政策来确定，且可能受到教师职称、学校类型等因素的影响。
其他福利
在编教师在生育期间还可以享受98天的产假，期间将获得相应的生育津贴。
-部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
产前检查费用
产前检查费用最高报销500元，具体报销额度可能会因地区政策而异。
多胎生育
每多生育一胎，报销额度可能会增加，例如每多一胎多报销200元。
具体报销流程
学校会将生育相关费用上报给保险公司，保险公司审核后会在一定时间内将报销款项打入教师的个人账户。
建议教师们咨询所在学校或单位的人事部门或相关主管部门，以获取最准确的生育报销政策和具体数额信息。