社保扣款的金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、当地的社会平均工资、以及不同保险项目的缴费比例。以下是一些关键点的总结：
养老保险
个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
医疗保险
个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。
失业保险
个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为2%。
工伤保险
单位缴纳比例为0.2%-2%，个人不缴纳。
生育保险
单位缴纳比例为0.6%-1%，个人不缴纳。
公积金
缴费比例通常在5%左右，具体比例因地区而异。
示例计算
假设某人的月工资为3500元，按照上述比例计算：
养老保险
个人缴纳：3500元 × 8% = 280元
单位缴纳：3500元 × 20% = 700元
医疗保险
个人缴纳：3500元 × 2% = 70元
单位缴纳：3500元 × 8% = 280元
失业保险
个人缴纳：3500元 × 1% = 35元
单位缴纳：3500元 × 2% = 70元
工伤保险和生育保险
单位缴纳：合计约为100元（具体比例因地区而异）
公积金
假设缴纳比例为5%：3500元 × 5% = 175元
总计
每月社保费用约为：
280元（养老） + 700元（养老） + 70元（医疗） + 280元（医疗） + 35元（失业） + 70元（失业） + 100元（工伤和生育保险） + 175元（公积金） = 1765元
因此，该人每月需缴纳的社保费用约为1765元。
建议
确认缴费基数：每个人的社保缴费基数可能不同，建议根据当地社保部门的规定和个人的实际工资水平来确定。
关注政策变化：社保政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保部门的通知。
咨询专业人士：如有疑问，可咨询专业的社保顾问或当地社保部门，以获取最准确的信息。