关于补发工资的时间，有以下几种情况：
工资漏发
当月补发工资：如果工资漏发，可以在当月进行补发，具体操作可以经协商后确定。
下个月补发工资：如果当月无法补发，也可以在下个月进行补发。
养老金补发
从年1月起补发：对于在2024年底前退休的企业和机关事业单位退休人员，养老金将按照5%左右的总体水平上调，并从2024年1月起进行补发。
特定情况下的工资补发
公司内部调整：公司可能会在调整薪资结构、工作时间或完成业绩指标后进行工资补发，通常会在通知后的几天内进行发放。
节假日或特殊情况：如果工资发放因节假日或特殊情况延迟，公司会提前通知员工并说明具体的补发时间和方式。
拖欠工资的补发
30天内补发：拖欠的工资应在30天内进行补发，具体操作包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
建议
及时沟通：如果发现工资漏发或拖欠，建议及时与公司的人力资源部门或直接与老板沟通，明确补发时间和方式。
保留证据：在沟通过程中，保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
法律咨询：如果公司拒绝补发或协商无果，可以咨询专业的劳动法律师，了解进一步的法律途径和维权方法。