工伤通常与 违章操作有关，原因如下：
违章操作是工伤事故的主要原因：
据有关部门统计，职工或工作人员违章操作是造成工伤事故的主要原因。这意味着在实践中，大多数工伤事故都是由职工本人在工作中违章操作造成的。
公司规定与责任：
有些公司规定，凡是违章操作造成的工伤，会扣发当月计件工资的100%作为惩罚。这表明公司认为违章操作是导致工伤的直接原因，并据此采取相应的处罚措施。
工伤保险制度的原则：
我国工伤保险制度实行无过错责任赔付，即员工不因本身的过错影响其工伤保险待遇。然而，工伤往往与事故相关，而在事故中，工伤职工往往存在违章行为。根据《安全生产法》和国务院安全事故处理原则，用人单位可以对违章职工进行处罚。
综上所述，工伤与违章操作之间存在密切关系，主要是因为违章操作是造成工伤事故的主要原因，公司也通常会对此类工伤进行处罚。