实践考核是一种评估方法，通常用于教育或职业培训过程中，旨在评估学生或员工的实际操作能力。它包括实际操作、案例分析、项目完成等环节，通过这些环节检验个体是否能将理论知识应用到实际工作中，以及他们的技能水平和解决问题的能力。实践考核有助于学生或员工更好地理解和掌握理论知识，并通过实际操作直观看到理论的应用场景和效果。
实践考核的形式多样，可能包括：
课程实验
实习
外语听说
技能考核
毕业设计
毕业论文
考核成绩通常采用优、良、中、及格、不及格等五级记分制。
实践考核对于个人的职业发展和学术成就具有重要意义，它不仅是对理论知识的补充，更是实践能力全面考察的重要环节