根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工要享受带薪年休假，需要满足以下条件：
连续工作1年以上：
这包括职工在不同单位的工作时间总和达到1年，而不仅仅是在一个单位连续工作1年。
累计工作时间：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
因此， 职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假，具体天数根据累计工作时间确定。需要注意的是，年休假的天数不包括国家法定休假日和休息日。
建议：
职工在满足上述条件后，可以向所在单位提出申请，合理安排年休假。
用人单位应确保职工享受年休假的权利，并根据生产和工作情况，考虑职工的个人意愿，进行统筹安排。