员工伙食费用通常可以 计入人力资源成本或员工福利费用中。具体分类和会计处理方式如下：
人力资源成本或员工福利费用
员工伙食费可以是指雇主为员工提供的就餐补贴或餐饮服务的费用，这包括员工的工作餐、午餐补贴、加班伙食费等。这些费用在会计记录中通常会被归类为员工福利费用。
费用类科目
在企业会计分类中，费用类分为多个类别，包括材料费、燃料费、劳动费、折旧费、维护费、工资费、福利费、伙食费、招待费、交通费、市场费等。职工伙食费具体计入“伙食费”科目。
应付职工薪酬科目
公司员工的伙食费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，具体计入“应付职工薪酬—福利费”科目。计提时借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费；支付时，借记应付职工薪酬—福利费，贷记银行存款。
具体应用
根据用餐具体情况来确定计入什么科目，例如：
招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费。
出差，入管理费用-差旅费。
会议，入管理费用-会议费。
税务处理
免费提供给工人的餐费计入“管理费用”科目下的“应付福利费”。如果是招待客人的则计入“管理费用”科目下的“招待费”。
综上所述，员工伙食费用主要计入“应付职工薪酬—福利费”科目，具体会计处理需根据企业性质、会计制度及业务情况来细分。