在签订股东合同时，有几个关键方面需要特别注意：
股东的权利与义务
明确股东的出资方式、出资金额、出资时间。
规定股东享有的决策权、知情权、分红权等权利。
明确股东应承担的义务，如遵守公司章程、不得从事损害公司利益的行为等。
股权的转让与限制
约定股权是否可以转让、转让的条件和程序。
对于特殊情况（如股东离职、死亡等），股权的处理方式要明确。
公司治理结构
包括股东会、董事会、监事会的组成、职权和议事规则。
确保公司决策的科学性和公正性。
利润分配与亏损承担
确定利润分配的原则和方式。
明确在公司亏损时各股东的承担比例和方式。
保密条款
规定股东对公司商业秘密和敏感信息的保密义务。
防止信息泄露。
违约责任
对违反协议的行为制定明确的违约责任。
在出现纠纷时有据可依。
争议解决方式
事先约定好如发生争议，是通过仲裁还是诉讼解决。
明确具体的管辖机构。
股权比例与权益分配
明确各股东的股权占比及对应的利润分配、决策权等权益。
这关系到股东在公司中的地位和收益。
决策机制
制定清晰的决策规则，例如重大事项的决策需要多少比例的股东同意。
避免出现决策僵局。
股权转让限制
规定股东转让股权的条件和程序。
防止随意转让影响公司稳定。
投资前提
原股东或公司应完全披露公司情况。
增资扩股需经股东会同意，其他股东放弃优先认购权。
出资相关事宜
明确出资额及出资方式。
确定出资的时间及财产权的转移手续。
保密条款
在商讨和签署合同过程中，股东们可能会接触到商业秘密，需注意保密。
合同的生效条件
明确合同生效的条件，如是否需经过董事会或股东会的决议。
防范转让股权的风险
约定股权转让的程序和限制条件，防止随意转让影响公司稳定。
业绩承诺与补偿
如果有业绩要求，明确业绩目标和未达标的补偿方式。
退出机制
事先规划好股东退出的方式和条件，如公司回购、股权转让等。
通过详细约定上述事项，可以确保股东合同全面、有效地保护各方的权益，减少未来可能出现的纠纷。建议在签订股东合同前，咨询专业的法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。