底薪，也称为基本工资，是指 劳动者的基本工资，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它是职工劳动报酬的主要部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说，底薪是计算工资的最低限额，用于确保员工的基本生活需要。它可能不包含全部工资组成部分，如奖金、绩效工资等。底薪的数额通常由当地最低工资标准决定，但也可以由企业自行设定高于最低标准的金额。
此外，底薪通常不包括加班费、保险、津贴等额外福利。在支付工资的那一天，称为“发薪日”，如果过期不支薪则称为“欠薪”，雇员可以依据相关法律追讨雇主。
综上所述，底薪是劳动者的基本保障工资，用于确保其基本生活需求，并作为计算其他工资组成部分的基础。