离职申请在 提前30天以书面形式通知用人单位后自动生效。具体规定如下：
一般情况：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在劳动者提前30天书面通知用人单位的情况下，离职申请自递交之日起30天后自动生效。
试用期情况：
在试用期内，劳动者提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同。因此，试用期内离职申请自递交之日起3天后自动生效。
协商一致情况：
需要注意的是，即使劳动者提前30天递交了书面离职申请，双方协商一致后仍可以继续保留劳动关系。此外，如果劳动者在30天后未离职且用人单位未要求离职，则双方形成新的事实劳动关系，如需辞职应重新写辞职信，且30日后才可离开。
综上所述，离职申请在提前30天以书面形式通知用人单位后自动生效，试用期内提前3天通知后生效。如果双方协商一致，也可以提前终止劳动关系。