时间取证的方法主要取决于具体的情况和需求。以下是一些常见的时间取证方法：
打卡记录
打卡记录是最直接和常见的时间证据，可以证明员工在特定时间内的上班情况。
手机记录
如果没有打卡记录，可以使用手机记录上班情况，如拍摄工作照片、视频或记录工作日志等。
证人证言
邀请同事或其他知情人作为证人，证明员工在特定时间内的上班情况。
监控视频
公司的工作监控视频可以证明员工在特定时间内的活动情况，尤其是加班等情况。
考勤表
单位的考勤表复印件，尤其是有部门负责人或主管领导签名或盖单位公章的考勤表，可以作为有力证据。
电子数据
电子邮件、即时通讯记录、电子文档等电子数据也可以作为时间证据，但需要确保其真实性和完整性。
可信时间戳
可信时间戳可以用于证明电子文件在特定时间点的存在和完整性，适用于电子证据的保全和验证。
其他物证
如工作日志、工作牌、员工手册等也可以作为辅助证据。
在取证过程中，应确保证据的真实性和合法性，并尽量多收集不同类型的证据以增加说服力。同时，了解并运用相关法律法规，如《劳动合同法》和《民事诉讼法》，明确在举证责任上的权利和义务，有助于更有效地维护自身权益。