企业拖欠工资可能有以下原因：
公司经营不善：
如果公司没有盈利或利润不足以支付工资，可能无法按时发放。
项目问题：
公司项目出现问题，可能引起连锁反应，影响其他业务，进而影响工资发放。
资金链问题：
企业内部资金链出现问题，如资金周转不灵，可能导致工资发放延迟。
个人收入过高：
如果员工收入超出了雇主的预期或承受能力，雇主可能不愿意及时支付工资。
无合同或社保问题：
如果公司未与员工签订合同或未为员工购买社会保险，也可能成为拖欠工资的理由。
建筑行业问题：
建筑行业中层层分包和转包可能导致工资拖欠，因为包工头可能不按规定支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，否则可能面临法律责任。
如果您遇到拖欠工资的情况，建议您首先与公司沟通，了解具体情况。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。