合同的有效期通常由当事人自行约定，并没有统一的标准。以下是一些特定类型合同的有效期规定：
劳动合同：
用人单位与劳动者签订的劳动合同有效期可以是一年、两年或三年，但原则上不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。
土地承包合同：
根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条的规定，耕地、草地和林地的承包期分别为三十年、三十年至五十年、三十年至七十年。
租赁合同：
依据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁合同的期限不得超过二十年，超出部分将被认定为无效。
一般合同：
合同有效期一般由当事人协商约定，合同生效时起至合同终止时为合同的有效期。如果双方没有约定生效时间，一般认为是以合同签订之日起生效。此外，合同的诉讼时效有效期为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
综上所述，一般合同的有效期由当事人自行约定，没有约定的情况下，可以达成补充协议。对于特定类型的合同，如劳动合同和土地承包合同，其有效期有明确的法律规定。租赁合同的期限不得超过二十年。对于一般合同，如果涉及诉讼时效，则有效期为三年。