劳务合同是用人单位与提供劳务的劳动者之间就劳务提供所签订的合同，其要素主要包括：
合同当事人：
即用人单位和提供劳务的劳动者，双方需具备合格主体资格。
合同价款：
用人单位需支付给劳动者的劳务报酬，需明确约定金额、支付方式等。
合同权利义务：
双方可以约定各自的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、社会保险等。
违约责任：
合同中应明确双方违反合同约定时应承担的法律后果。
其他可能条款：
根据具体情况，双方可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同性质：劳务合同是服务合同，而劳动合同是确定劳动关系的合同。
需要注意的是，劳务合同的内容和条款应符合国家法律法规的规定，以确保双方权益的合法保护