实拿工资，即 劳动者实际得到的工资报酬，是用人单位在扣除五险一金个人缴纳部分、应缴个人所得税等费用后，实际支付给劳动者的金额。实发工资与应发工资不同，应发工资是根据劳动者的劳动付出而应当得到的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，而实发工资则是应发工资减去上述费用后的金额。
实发工资的计算公式为：
\[
实发工资 = 应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 应缴个人所得税
\]
此外，实发工资也常被称为到手工资，因为它是劳动者实际能够拿到手中的金额。
这一制度的实施，旨在提高在编人员的实际收入水平，并进一步规范工资管理制度。通过扣除社保等费用，实领工资能够更准确地反映劳动者的实际收入情况，确保劳动者的权益得到保障。