劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它通常包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护等条款，并且依法订立后具有法律约束力，双方必须按照合同规定履行各自义务。
劳动合同的特点包括：
主体特定性：
一方为劳动者，另一方为用人单位，如企业、个体经济组织等。
内容法定性：
必须符合劳动法及相关法规的规定，包括合同期限、工作内容、劳动条件等。
法律效力：
依法订立的劳动合同对双方具有法律约束力。
平等自愿：
订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。
书面形式：
传统上劳动合同以书面形式存在，但现代劳动法也认可电子劳动合同的法律效力。
劳动合同是保护劳动者权益、规范劳动关系的重要法律文件