代缴社保的原因主要可以归纳为以下几点：
提高效率：
企业通过社保代缴服务，可以大幅提高社保缴纳效率，减轻人力资源部门的工作负担，使其能够更专注于核心业务的发展。
简化流程：
社保代缴服务通常流程规范、操作简便，能够帮助企业快速完成社保缴纳手续，节省时间和精力。
降低成本：
企业通过社保代缴服务，可以降低人力资源成本，减轻资金压力，避免因社保缴纳而产生的法律风险。
规避风险：
社保代缴服务可以帮助企业规避因社保缴纳不当而产生的风险，如漏缴、错缴等，确保员工的社保权益不受影响。
政策适应：
专业的社保代缴机构通常具备丰富的政策知识和经验，能够及时了解和适应政策变化，确保社保缴纳的合规性。
全面保障：
社保代缴机构通常提供全面的社保服务，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等，确保员工能够享受到与在职员工相同的社保待遇。
灵活性和便利性：
对于自由职业者、流动就业人员等，社保代缴服务提供了灵活便捷的缴纳方式，确保社保连续性和享受相关待遇。
异地缴纳：
对于在不同城市工作或生活的人员，社保代缴服务可以帮助他们解决异地缴纳社保的难题，确保社保权益的连续性。
综上所述，代缴社保服务在提高效率、简化流程、降低成本、规避风险、政策适应、全面保障、灵活便利和异地缴纳等方面具有显著优势，因此被越来越多的企业和个人所采用。