来源：齐齐哈尔市委宣传部
近年来，齐齐哈尔市建华区紧紧围绕“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区战略，以制度创新为支撑、精准服务为路径、生态优化为目标，着力谱好“聚才、育才、留才”三部曲，推动人才与区域发展双向赋能。
谱好聚才“前奏曲” 夯实党管人才“基本功”
建华区以精准对接服务机制，夯实人才工作制度化管理为基础，打造“凤栖梧桐 共襄建华”人才工作品牌，持续深化与东北农业大学、哈尔滨师范大学等9所高校校地合作，推行“订单式”招才模式，围绕重点产业年均引进各类人才1800余人，实现人才引进与产业需求精准对接。建立“零距离”党委联系服务专家体系，实行党员领导干部“一对一”挂钩30名重点人才，整合36家行业部门设立人才服务专员团，通过走访、座谈等方式为人才提供联系服务154次，以制度化保障拉近人才距离、做优基础服务。
谱好育才“交响曲” 提升人才培养“硬实力”
建华区以精准实施多维举措，打造人才发展新生态为引领，聚焦区域人才成长需求，聘请32名党员领导干部及行业领域专家为导师，通过理论讲座、案例分享、结构化研讨等形式，举办“名校优生”、产业人才等各类培训班18场次，全面提升各类人才业务能力素质。依托人才学院，与北京大学、哈尔滨体育学院等高校合作，柔性引进科技、冰雪、农业等领域人才为客座教授，累计开展各类培训10余场，培训1500余人次，充分发挥“外脑”资源优势，培育全区各类人才。
谱好留才“变奏曲” 优化拴心留人“软环境”
建华区以精准整合优势资源，搭建“政策+情感”双体系为保障，集聚人力、资金，高标准打造“人才之家”“汇才长廊”等基础设施，提升人才服务软环境。出台《建华区人才振兴10条政策措施》区级人才政策，配备44名人才服务专员提供政策解读、政策兑现全流程服务，实现“政策红利”精准直达。以“归雁行动”为抓手，动态管理在外家乡人才信息库，利用节假日举办“建引归雁 筑梦家乡”恳谈会，向返乡人才推介家乡产业与创业政策等信息，广泛征求在外能人关于产业发展、乡村建设等意见建议20余条，以家乡情怀增强在外人才认同感和归属感，让人才引得进、留得住、发展好。(刘斯涵)