高素质专业化的教师队伍，是教育高质量发展的基础资源。2025年围绕教师队伍建设济南会有哪些新举措？在3月18日上午济南市政府新闻办召开的“聚力项目提升 开创强省会建设新局面”主题系列新闻发布会（第11场—市教育局专场）上，市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长王纮在回答记者提问时介绍，下一步，济南市教育局将通过“四步走战略”建优、建强新时代高素质、专业化教师队伍：
一是坚持师德师风“一把尺”。修订师德师风考核指导意见，落实师德师风建设长效机制，利用开学前后、教师节、寒暑假等关键时间节点，常态化开展教师思想政治培训，挖掘宣介一线教师的先进典型事迹，以教育家精神铸魂强师。
二是坚持教师培养“一条链”。健全中小学教师专业发展的政策支撑，搭建层次分明、标准明确、阶梯成长、特色鲜明的阶梯式教师成长发展体系，支持不同层级教师分类参与各类竞赛、评比，持续激发教师专业发展活力，提升教师专业素质能力。
三是坚持师资配备“一张图”。根据学龄人口变化新趋势，做好教师资源配备需求预测和中长期规划，健全完善教师招聘制度，优化基础教育师资调配机制。持续推动直属学校教师岗位聘用“双向选择”，加强公开招聘人员试用期管理，完善高级教师聘后管理。
四是坚持教师激励“一盘棋”。落实尊师惠师各项举措，强化教师工资待遇保障，减轻教师非教育教学负担，加大优秀教师选树表彰和宣传力度，维护教师合法权益，在全社会进一步营造尊师重教的良好风尚。（济南报业全媒体记者：赵世彩）
编辑:韩璐莹 校对:杨荷放