劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。它包括根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。劳动保护的内容主要包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。
具体来说，劳动保护的法律主要是《中华人民共和国劳动法》，该法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定的法律。此外，劳动保护法规还包括安全技术规程、劳动卫生规程、对女工和未成年工特殊保护以及各种劳动保护管理制度等。
综上所述，劳动保护是一个广泛的概念，涵盖了通过法律、技术和管理手段保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。而《中华人民共和国劳动法》是这一领域的基本法律，它与其他相关法规一起构成了劳动保护的法律体系。