劳务合同通常需要加盖以下章：
法人代表印章：
在签订劳务分包合同时，应加盖法人代表印章和公司的公章，或者采取法人签字并加盖公司公章的方式，以确保合同的法律效力和双方的权益保障。
公司公章：
劳动合同可以盖公司公章或合同章，这两种章具有相同的法律效力。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
人事部门章：
劳动合同也可以盖人事部门的人事章，该章也认定为有效。法律规定劳动合同需要签字或盖章才能生效，因此加盖人事章也应被接受。
合同专用章：
有些公司会使用合同专用章，该章也具有法律效力，并且通常需要经过公安机关备案和公示。
人事专用章或人事部印章：
这些内部章需要经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖才有效。
建议：在签订劳务合同时，应确保使用合法有效的印章，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以确保合同的法律效力和双方的权益得到保障。