“离岗在职”这个短语可以理解为 虽然员工离开了原有的工作岗位，但他们仍然与原单位保持劳动关系。具体来说，离岗通常是指员工未到法定退休年龄或退职年龄，但出于某种原因（如创业、健康原因等），提前离开工作岗位，并且他们的政治待遇和经济待遇保持不变，仍由原单位提供。
与离岗不同，离职是指员工与用人单位解除了劳动合同关系，不再属于单位的人员，单位也不再支付工资。
总结来说，离岗在职的关键点在于：
1. 员工离开了工作岗位。
2. 员工仍然与原单位保持劳动关系。
3. 员工的政治和经济待遇保持不变。
这种安排通常适用于事业单位的专业技术人员或其他特定人群，他们在离岗期间可以继续享受原单位的待遇，同时可以从事其他活动，如创业等。