职工生育保险（生育险）的作用主要包括：
经济报销
生育期间，职工可以获得一定比例的报销，包括生育医疗费用（如产前检查、分娩住院费用等）和计划生育手术费用。
对于男职工，如果其配偶没有参加工作且为农村户口，也可以报销一定的费用。
生育津贴
怀孕期间，职工可以领取生育津贴，即产假期间的工资照拿。
生育津贴的计算通常基于用人单位上年度月平均工资的一定比例。
减轻负担
职工缴纳的生育保险费用可以减轻国家和企业的财政负担，特别是对于女职工在孕产期和流产期间的特殊需要。
保障权益
维护女职工的基本权益，减少和解决她们在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难。
提供必要的经济收入和医疗照顾，保障女职工及时恢复健康并回到工作岗位。
提高人口素质
通过提供生育津贴和医疗服务，保障女职工生育期间的生活水平，有助于提高人口素质。
促进性别平等
生育险有助于平衡用人单位间生育费用的负担，促进消除就业性别歧视。
生育保险的实施是对妇女生育价值的认可，对女职工基本生活的保障，同时也是提高人口素质的需要。通过生育保险，女职工能够在生育期间得到必要的经济支持和医疗保障，保障她们的健康和福祉