如果公司不帮买社保，你可以采取以下措施：
与老板协商沟通
首先尝试与公司老板进行平和的沟通，解释社保对员工的重要性，并要求公司依法为你缴纳社保。有可能老板并不清楚社保的相关规定，通过沟通可能能够解决问题。
向社保局投诉
如果协商无果，可以向当地的社保局反映情况，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明你在该单位工作的材料。社保局会责令公司限期补缴社保。
申请劳动仲裁
如果因为公司未买社保给你造成了损失，比如无法享受医保报销等，可以就此申请劳动仲裁，要求公司赔偿相应损失，并补缴社保。仲裁一般会要求公司按规定执行。
向劳动监察部门投诉
用人单位不交社会保险的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，要求单位补缴社保。
确认公司是否真的违规
查看劳动合同，确认合同中是否有关于社保缴纳的条款。如果合同明确规定公司应该为员工缴纳社保，而公司没有履行这个义务，则公司存在违约行为。
通过当地社保部门的官方网站或者手机APP查询自己的社保缴纳记录，以确认公司是否为自己缴纳社保。
与公司友好沟通协商
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，与公司人力资源部门或直接上级进行面对面的沟通，说明对社保问题的关注，并出示相关证据，询问公司未缴纳社保的原因。
向社保部门投诉举报
如果和公司沟通后没有得到满意的结果，可以向当地的社保部门投诉，并提供相关证据，要求公司补缴社会保险费。
申请劳动仲裁并提供有效证据
可以向劳动部门申请劳动仲裁，并提供劳动合同、工资条等证据，要求公司补缴社保。如果公司拒不补缴，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律规定责令公司履行缴费义务。
解除劳动合同并要求经济补偿
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
通过以上步骤，你可以采取合适的法律手段来维护自己的合法权益，确保公司依法为你缴纳社保。