职工死亡后，其家属可以获得的补贴和抚恤主要包括以下几项：
丧葬费
因工死亡的丧葬费为本企业平均工资三个月。
非因工死亡的丧葬费为本企业平均工资两个月。
病故的丧葬补助费为死者本人工资的2个月。
抚恤金
因工死亡的抚恤费为死者本人工资的25%至50%。
非因工死亡的抚恤费为死者本人工资的6个月到12个月。
供养直系亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他补助
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如井下津贴、野外工作津贴等）。
保健性津贴（如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等）。
技术性津贴（如特级教师津贴、科研津贴等）。
年龄性津贴（如工龄津贴、教龄津贴等）。
其他津贴（如伙食津贴）。
供养直系亲属生活困难补助
如果劳动者非因工伤死亡后，其家属生活困难，可以申请供养直系亲属生活困难补助。
这些补贴和抚恤金的发放标准可能因地区和企业的不同而有所差异，具体可参照当地的相关法律法规和政策文件。