预防工伤保险诈骗需要从多个方面入手，包括法律法规的宣传教育、保险理赔环节的监管审核、公众参与监督、以及用人单位的内部管理。以下是一些具体的预防措施：
加强法律法规的宣传教育
提高公众的法律意识，尤其是对工伤保险相关法规的认识，使其了解诈骗行为的法律后果。
通过各种渠道，如媒体、社区活动、企业培训等，普及工伤保险知识，增强公众的自我保护能力。
严格保险理赔环节的监管和审核
工伤保险经办机构应运用大数据等科技手段提升监管精准度，对协议机构的诊疗行为进行实时监控，严惩违规行为。
建立健全举报机制，鼓励公众积极参与监督，及时举报可疑的工伤保险诈骗行为。
完善用人单位的招聘和管理机制
用人单位在招聘时必须严格检验员工的“三证”，有条件的情况下应去当地公安机关备案，调查是否有前科案底。
为所有务工人员签订书面劳动合同，并确保在开工前为所有员工缴纳工伤保险，以减少因未缴纳保险而产生的诈骗风险。
建立并完善招聘机制，包括背景调查和入职体检，尤其是对基层员工的入职体检，可以有效防范工伤诈骗。
加强监控设施和生产区域的安全管理
在生产等工伤高发区域安装无死角监控设备，并确保监控录像能够保存一定时间，以便在发生工伤事故时能够提供有效证据。
依法处理工伤事故
一旦发生工伤事故，用人单位应在将伤员送往医院救治的同时，第一时间派专人在事发现场进行现场保护、调查取证，取得第一手资料。
按照法定程序进行工伤鉴定，避免因私了而给犯罪分子可乘之机。
构建全方位、立体化的防范体系
医疗机构应自律，严格遵守服务协议及法律法规，自觉接受社会监督。
跨部门联合执法，加强人社部门、医保部门与医疗机构之间的信息共享与协作，实现对基金使用的全链条、全过程监管。
通过上述措施的实施，可以有效降低工伤保险诈骗的发生率，保护社会保险基金的安全，维护广大劳动者的合法权益。