第一次签订劳动合同的期限没有固定的年限限制，可以由用人单位与劳动者协商确定。常见的合同期限包括1年、2年、3年等，但具体期限取决于双方的协商结果。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第十二条。
有固定期限劳动合同：用人单位与劳动者可以协商签订固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同：在满足一定条件下，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：适用于特定情形，如项目完成等。
需要注意的是，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月